「社長が５時で帰る５つの時短術」をベースに、最短６回のコンサルティングで効率的な経理の方法から書類管理の仕組みまでを 一緒に作り上げることを得意としている。

税理士法人での勤務時代に育児休暇から復帰した後、時短勤務・子育て・税理士資格取得のための通学という三足の草鞋を履く生活を選ぶが、保育園・自治体のファミリーサポート支援・ベビーシッターをフル活用しながら、ワーママ生活を過ごす。

ところが、時短勤務の最中、夫の仕事の都合で埼玉県熊谷市に転居することになり、東京までの往復130kmの距離を通勤する従業員700名の会社の中でのただ一人の新幹線通勤者となる。

これまでと同様の仕事の成果を求められる中で、いかに無駄を省き効率的に仕事を進めるかという「ひとり働き方改革」を自問自答しながら 実行する２年半を過ごしながら、特にExcelを活用した作業効率化に力を入れて取り組みながら顧問先の経理業務や人事労務サポート業務を行うことで、頻繁に操作するExcelファイルを、関数や機能を活用して改善したことにより、毎月の作業時間の削減に成功する。

その後、会社の移転を機に、「紙」が欠かせない税理士業界では画期的な「完全ペーパレス化」が導入され、週３日の在宅勤務が可能となり 週に540分の通勤時間と子供の急病からのプレッシャーから解放されると共に、それまでよりも仕事を最後まで責任を持ってやり切れることが可能となった。

独立開業後、勤務時代に培ったExcelの知識と経験を使って、 顧問先の経理担当者の3時間かかる集計作業を15分で完了、 作成に3日かけていた書類を30分で完成、 1週間かかる入力作業を2日で完了する仕組み作成 をし、大幅な人件費削減実現に好評を頂いている。

また、自身の確定申告書作成業務においても、それまで当たり前のように50枚の紙を使って作成していた確定申告書を紙を１枚も使わずに作成し、コピー用紙やインク代の消耗品費の削減だけでなく、事務所内の書類保管スペース削減と、パソコンがあれば仕事ができる環境を整えることにより、ワーママ税理士ならではの隙間時間を使った効率的な仕事を行うスタイルを確立している。

ひとりで何役も担う新米社長にとっての経営の守りである経営管理を味方につけること、そして、オフィスの環境改善を整えることにより毎月かかっていた固定費用を削減することにより、会社に利益を残すことを実現し、お金と時間と気持ちの余裕を持つことによりアイデアと笑顔が生まれるお手伝いをすることお約束します。